現代の企業社会をミスリードできる、愛すべきマイノリティたちへ
既卒OK服装・髪型自由ESなし合説なし

大学4年生(修士2年生)~29歳までの既卒生対象、2014年春~採用希望の企業が多数参加※春から新4年生になる3年生(修士1年生)は対象外です。

違和感とバカらしさで就活をやめた若者のための、マイナーな就職サービス


その違和感は正しいはず。最近、「あたりまえ」がなんかおかしいのです。

この採用プログラムは、大学生や若者の持つ就職活動への疑問や違和感をもとに、2012年度から試験的にスタートした「就活アウトロー採用」の姉妹サービスです。
決して働きたくないわけじゃないし、頑張る気がないわけでもない。でも、今の「就活」や企業文化の中で求められる「社会性」や「組織コミットメント」とやらがどうも気持ち悪い。何よりも、まずは自分自身に興味関心がある。鏡で自分を見ているうちに、だんだん社会が滑稽に映りはじめ、接点が上手につくれなくなってきた。 そんな自意識過剰な【ナルシスト】のためのマイナーでマニアックな実験的就職サービスです。

「社会」とは移ろいやすく、絶えず形を変えていくものです。昨日までの常識が明日の非常識になることなど、歴史上何度もありました。そして、戦後の経済成長を終えて成熟期に入った今の日本社会も、変化の激しい難しい時代に突入しました。何が正しいのかも分からない激変の時代に、個性や偏りを圧殺して社会や組織に没入することが、本当にまともな「社会性」だと言えるのでしょうか?滑稽さを通りこして、恐ろしさすら覚えます。

そこで今回は、社会システムへの違和感やバカらしさを押し殺せず、制度や文化を俯瞰し、自分の感性や感覚を軸に物事を捉え判断していくことができるマニアックなナルシスト人材を集め、企業社会との新しい接点を模索したいと考えました。この採用プログラムに参加表明してくださっているレアな企業が意外にも多数集まり、もしかしたら、ここから新しい人材採用のかたちが生まれるかもしれません。もちろん、上っ面な企業説明とか駆け引き満載の面接など、古ぼけた採用プログラムは一切ありません。参加者と企業とがお互いの「ありのまま」を表現し、納得いくまで接触し、じっくりと関係を深めていける時間と場所をつくっていきます。

プログラムの概要と流れ

プログラムは非常にシンプルです。
集う、表現する。仲良くなる。

説明会

プログラムの全体像や概要をお話しした上で、皆さんからの意見や要望をまとめていきます。

ワークショップ

参加者同士でお互いの価値観や偏屈さなどを共有し、新しいナルシストモデルを模索します。

セッション

企業の担当者・経営者を交え、自由に設定した様々なテーマについてゆっくり議論します。

マッチング

参加企業に対してそれぞれが自由にアプローチし、お互いの理解や関係を深めていきます。

ワークショップやセッションを経て、マッチング(内定)までには2~3ヶ月以上を要します。

  • 途中、エントリーシートの提出やグループ面接等は一切ありません。
    よって、白々しい志望動機や見せかけの自己PRを考える必要も全くありません。
  • ESや面接対策のための研修やトレーニング、講義等も一切ありません。
  • 服装・髪型自由、好みやこだわりの表現に一切制限はありません。
  • 企業への独自アプローチやマッチング方法は各自で自由に模索し、提案できます。
  • 内定後、採用企業との間で合意があれば入社時期を自由に調整できる場合があります。

募集要項とスケジュール

応募資格

大学4年生(修士2年生)もしくは、29歳までの就職経験のない既卒生
(既卒歓迎。中退、第二新卒も可)
留年、休学、放浪、ひきこもり等の経験者も歓迎

※これから就活を始める3年生(修士1年生)は対象外です。

対象者イメージ

  • 鏡付きのエレベーターに一人きりで乗った時、テンションが上がる
  • 自分から沸き上がる感覚・感性は、宇宙よりも尊い
  • ハマった時のパフォーマンスは半端ない
  • うまく言えないが、社会の何かが気持ち悪い
  • 社会システムや制度に馴染めず、就活を辞めた
  • 自意識過剰すぎて、狂いそうで、どうしていいか分からない
  • 人に優しくできる美しい自分も、これまたたまらなく好きだ
  • 自分をおざなりにして、人生など語れない
  • なんか、虚しい。

プログラム参加費

無料
※交通費は自己負担となります。

プログラム開催地域

東京
※遠方からの参加も可能ですが、旅費等は自己負担となります。

スケジュール

  • 5月30日(月)、6月3日(金) 18時〜20時:企画説明会 会場:東京都目黒区
  • 6月14日(火)12時30分〜15日(水)12時:合宿 会場:東京代々木(※参加必須)
  • 6月下旬〜:ワークショップ、マッチングセッション開始

※全てのセッションに参加できなくても大丈夫ですが、参加企業は毎回異なります。
※その他、参加者同士による自主企画も提案していただけたら幸いです。

参加企業

愛すべきナルシストたちとの出会いを求めるレアな企業が多数
※姉妹プログラムでは、IT、人材、出版、メーカーなど30社程度が参加中です。
※財閥系の金融・商社やインフラ系の大手企業などは一社も参加しません。

このプログラムはマッチング(内定)成立の際に参加企業から報酬を頂く収益事業です。

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ファシリテータープロフィール

若新雄純

NEET株式会社代表取締役会長、慶應義塾大学特任助教
キャリア解放区プロデューサー

専門は産業・組織心理学とコミュニケーション論。学生時代、先輩と共に就職困難者支援サービスを行う会社を共同創業。現在は業界最大手企業に成長するも、自意識過剰で「髪を切りたくない、染め直したくない」など組織に適応できず取締役を退任。その後、大学院などでの研究活動を経て独立。現在は、様々な企業の人材・組織コンサルティングを行う一方で、全員がニートで取締役の「NEET株式会社」や女子高生が自治体の改革を担う「鯖江市役所JK課」など、新しい働き方や組織づくりを模索・提案する実験的プログラムや広報プロジェクトを多数企画・実施中。

WEBサイト:http://wakashin.com

説明会

本プログラムに参加するためには、説明会の参加が必須となります。
怪しい、面白そうだけど、イマイチ良くわからないという方もぜひご参加ください。
ファシリテーターの若新が企画趣旨について説明いたします。

日程

  • 2016年5月30日(月) 18時〜20時 東京・目黒区
  • 2016年6月3日(金) 18時〜20時 東京・目黒区

※会場の詳細については、参加者に個別にお伝えします。

第1期の募集は終了しました。次回は、今秋以降に開催するかもしれません。
ご興味のある方は以下の参加フォームよりエントリーください。
もし、次回募集をする時はご案内致します。
開催を約束するものではありませんので、その点だけ事前にご了承ください。

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研究・支援パートナー

アクセンチュア コーポレート・シチズンシップ推進室
「若者の就業力・起業力強化」チーム

慶應義塾大学SFC研究所

お問い合わせ

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